[FONT=sans-serif]Öncelikle sakın kıdem tazminatınızdan vazgeçmeyin, şimdi bir ibraname imzalatır bütün yasal haklarınızı aldığınıza dair imza alırlar sonra o tazminatın peşinden çok koşarsınız risk almayın.[/FONT]
[FONT=sans-serif]İşten çıkış alıp emeklilik dilekçesi verdikten 1-2 gün sonra sgdp kapsamında emekli çalışan olarak işe alım bildirgeniz verilebilir.[/FONT]
[FONT=sans-serif]Tablo falan karıştırmayın ve resmi metinlere takılmayın maaşınızdan hiçbir ekstra kesinti yapılmayacak, şimdi kesilen %14 sigorta primi işçi payı yerine %7,5 SGDP kesilecek yani maaşınız azalmadığı gibi işveren üstüne yatmazsa artacak bile.[/FONT]
[FONT=sans-serif]Sizi emekli olarak tekrar işe almaları şirkete ek maddi külfet getirecektir.[/FONT]
[FONT=sans-serif]1- Şirkette engelli kontenjanında iseniz şu an büyük ihtimalle işvereniniz sizin sigorta primleriniz için devlet teşvikinden faydalanıyordur, bu da sizin sigorta priminizin işverene düşen payını (Brüt asgari ücret üzerinden %16) devlet ödüyor demektir.[/FONT]
[FONT=sans-serif]Ancak emekli çalışanlar teşvik kapsamı dışında tutulduklarından işverene bu oranda ek maliyet getirecektir.[/FONT]
[FONT=sans-serif]2- İster normal sigorta primi isterse SGDP olsun işçi ve işveren paylarının toplamı %30 dur. (Tehlike sınıfı hariç) [/FONT]
[FONT=sans-serif]Teşvikten yararlanılmıyor olsa dahi normal sigorta priminde işçi payı olan %14 çıkınca işverene %16 kalmaktadır.[/FONT]
[FONT=sans-serif]SGDP de ise i,şçi payı %7,5 olduğundan işverenin ödemesi gereken prim oranı %22,5 olmakta bu da emekli çalışanın işverene maliyetini artırmaktadır.[/FONT]
[FONT=sans-serif]Şirketten emeklilik başvurusu yapacağınız zaman ayrılacak ve evet sgk ya başvuracaksınız, çıkış yapmadan emeklilik başvurusu yapamazsınız.[/FONT]
[FONT=sans-serif]İşten çıkış alıp emeklilik dilekçesi verdikten 1-2 gün sonra sgdp kapsamında emekli çalışan olarak işe alım bildirgeniz verilebilir.[/FONT]
[FONT=sans-serif]Tablo falan karıştırmayın ve resmi metinlere takılmayın maaşınızdan hiçbir ekstra kesinti yapılmayacak, şimdi kesilen %14 sigorta primi işçi payı yerine %7,5 SGDP kesilecek yani maaşınız azalmadığı gibi işveren üstüne yatmazsa artacak bile.[/FONT]
[FONT=sans-serif]Sizi emekli olarak tekrar işe almaları şirkete ek maddi külfet getirecektir.[/FONT]
[FONT=sans-serif]1- Şirkette engelli kontenjanında iseniz şu an büyük ihtimalle işvereniniz sizin sigorta primleriniz için devlet teşvikinden faydalanıyordur, bu da sizin sigorta priminizin işverene düşen payını (Brüt asgari ücret üzerinden %16) devlet ödüyor demektir.[/FONT]
[FONT=sans-serif]Ancak emekli çalışanlar teşvik kapsamı dışında tutulduklarından işverene bu oranda ek maliyet getirecektir.[/FONT]
[FONT=sans-serif]2- İster normal sigorta primi isterse SGDP olsun işçi ve işveren paylarının toplamı %30 dur. (Tehlike sınıfı hariç) [/FONT]
[FONT=sans-serif]Teşvikten yararlanılmıyor olsa dahi normal sigorta priminde işçi payı olan %14 çıkınca işverene %16 kalmaktadır.[/FONT]
[FONT=sans-serif]SGDP de ise i,şçi payı %7,5 olduğundan işverenin ödemesi gereken prim oranı %22,5 olmakta bu da emekli çalışanın işverene maliyetini artırmaktadır.[/FONT]
[FONT=sans-serif]Şirketten emeklilik başvurusu yapacağınız zaman ayrılacak ve evet sgk ya başvuracaksınız, çıkış yapmadan emeklilik başvurusu yapamazsınız.[/FONT]
