merhaba arkadaşlar .
İzmir de kurumsal enerji firmasında 5 yıldır engelli personel olarak çalışıyorum , Uzman olarak da görev yapıyorum . Ayrıca iş yerımde sevilen sayılan biriyim yanlışım olmadı hatta 2 kez maaşıma zam yapılmıştır.
Bu son EKPSS ataması ile MEB'e atamam yapıldı , ancak soruşturma devam ediyor. Bir şey çıkmaz ise başlıcam .
yaklaşık 40 gün izin hakkım var 8 hafta ihbar sürem var . ihbar süremi hemen başlatmadım bayram bitiminde başlatıcam .
Sorularıma gelince:
1: 40 günlük yıllık izin parası normal maaşa göre mi hesaplanır ? farklı mı farklı ise maaş bordrosunda hangı kısma bakıcam ( brüt , net gibi )
2. aynı şekilde ihbar süremden kalan saatler neye göre hesaplanıp verilecek , günde 2 saat iş arama hakkını kullanmayacağım toplu alıcam
3. önemli : 5 yıllık hizmetim karşılığında herhangi bir ödeme alamazmıyım alabilirsem nasıl alırım ?
Yardımcı olabilir misiniz.
Teşekkürler.
İzmir de kurumsal enerji firmasında 5 yıldır engelli personel olarak çalışıyorum , Uzman olarak da görev yapıyorum . Ayrıca iş yerımde sevilen sayılan biriyim yanlışım olmadı hatta 2 kez maaşıma zam yapılmıştır.
Bu son EKPSS ataması ile MEB'e atamam yapıldı , ancak soruşturma devam ediyor. Bir şey çıkmaz ise başlıcam .
yaklaşık 40 gün izin hakkım var 8 hafta ihbar sürem var . ihbar süremi hemen başlatmadım bayram bitiminde başlatıcam .
Sorularıma gelince:
1: 40 günlük yıllık izin parası normal maaşa göre mi hesaplanır ? farklı mı farklı ise maaş bordrosunda hangı kısma bakıcam ( brüt , net gibi )
2. aynı şekilde ihbar süremden kalan saatler neye göre hesaplanıp verilecek , günde 2 saat iş arama hakkını kullanmayacağım toplu alıcam
3. önemli : 5 yıllık hizmetim karşılığında herhangi bir ödeme alamazmıyım alabilirsem nasıl alırım ?
Yardımcı olabilir misiniz.
Teşekkürler.
